Svedala: Diskrimineringsombudsmannens fiasko och rättstrygghetens hot
I Svedala har en äldre företagare i flera år blivit utsatt för orättvisa, mobbning och förföljelse av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från normala rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av granskningarna, vilket har medfört fakturor för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar.
Det finns en fråga om hela kommunens sektion är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dem kom från avdelningen som hade förföljt under flera år.
Det hade plötsligt införts en fräsch inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Brister avslöjades givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att betyda uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av årliga inspektioner.
Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Det har varit både finansiellt och psykiskt krävande att hantera inspektörens uppträdande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt initiera ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket tyder på en systematisk mobbning av företagaren.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Detta ger upphov till viktiga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor.
När DO avvisar en rapport från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Det försvagar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är särskilt besvärligt att DO inte agerar.
Det resulterar i att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en miljö av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Rättssäkerhetens risk
Rättssäkerhet utgör en av hörnstenarna i en demokrati.
Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till beskydd mot missbruk och diskriminering.
Företagaren i Svedala är inte den enda; många erfar liknande maktmissbruk från myndigheter.
Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.
När entreprenörer inte kan verka fritt, drabbas sysselsättning och den lokala ekonomin.
En omgivning där företagare känner sig hotfulla av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt ansvar att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringsfall, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är mycket angeläget att DO ser över sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerhetens hot: Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala
En inspektör i Svedala kommun har i flera år förföljt, mobbat och diskriminerat en äldre företagare.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer standardrutinerna.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Man kan undra om inte hela sektionen i kommunen är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dem kom från den avdelning som hade förföljt under många år.
Nu oväntat hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Det var givet att brister skulle avslöjas eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att medföra efterföljd som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter detta kommer årliga inspektioner att utföras.
Företagaren har dessutom mött orättvisa tidsfrister och krav från inspektören, vilket komplicerar situationen ytterligare.
Inspektörens sätt att handla har varit både kostsamt och psykiskt ansträngande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att klagomål har framförts mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den påverkade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier väcks av detta.
DO:s ansvarsfrihet och dess konsekvenser
DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättfärdigheter.
Genom att inte ta upp en anmärkning från en utsatt företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar seriöst, skapas en riskabel situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerhet utgör en av grundpelarna i en demokrati.
Om människor saknar förtroende för skydd mot övergrepp och diskriminering, riskerar hela systemet att falla.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsövergrepp.
Diskriminering och trakasserier mot entreprenörer har en omfattande effekt på gemenskapen.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar anställning och lokala ekonomier.
En miljö där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och företagande, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det är tydligt att DO har brustit i sitt uppdrag att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i stort.
Det är mycket betydelsefullt att DO ser över sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.